派遣, 職業とキャリア, 労働問題、働き方, 失業、リストラに関するQ&A
ホーム » 職業とキャリア » 労働問題、働き方 » 失業、リストラ
-
失業認定日までの求職活動について教えてください！...
2010/07/26 07:25:10
失業認定日までの求職活動について教えてください！ 認定日までに最低２回の求職活動実績が必要となりますが、かならずハローワークに行って、求人検索をしなければ実績とみなされないのでしょうか？どういったもの（電話での問合せもOKなのかどうか、派遣会社からの仕事紹介もOKなのかどうか等）が求職活動実績となるのか、詳しく教えていただける方よろしくお願いいたします。
-
詳しい方雇用保険について教えて頂けますか？...
2010/07/26 07:23:42
詳しい方雇用保険について教えて頂けますか？勤務約10ヶ月パート1日5～6時間、週5～6日勤務週20時間以上働いています。この業種の経験者なので上司も信頼して仕事はほとんど任されていました。ただ、会社がまだ小さく方針が変わったり、上司が厳しすぎて社員が育たない所があり、かなり私も振り回されてしまい病気にもなったので2ヶ月前に一度退職したいと上司に伝えました。しかし、条件も希望通りにするので続けて欲しいと言われ、問題なく働いていたら「これからは委託（派遣）の人だけにするので来月中頃までに辞めて下さいと」突然言われました…。次の職探しの時間も与えられないまま一方的にクビにされて、子供もいるのでより就職活動が大変になると思うので雇用保険をかけてハローワークに通いたいと思ったのですが、「うちの会社は雇用保険はやってないんですよ」 と上司に言われてしまいました。雇用保険について相談できる機関など知りたいのですが詳しい方アドバイス宜しくお願いします。
-
試用期間が14日で会社都合による解雇の場合、失業保険は貰えま...
2010/07/24 06:14:26
試用期間が14日で会社都合による解雇の場合、失業保険は貰えますか？2010年4月に31日以上の雇用見込みがある非正規まで拡大された雇用保険の改正で試用期間中に会社都合による解雇で失業保険が貰えるかどうかしりたいです。請負業の派遣で県外での仕事をしています。7月から8月末までの雇用契約で給料日が今月末の絞めで翌月25日支払い。会社の寮に住んでいます。寮費6万時給1300円の7.5時間週5日勤務雇用期間13日目に遅刻欠勤はしてないですが記入ミスなどの従業員として不適格であと5日間様子見て同じミスをする様なら解雇と言われ昨日同じミスをして14日間がたちました。この場合失業保険を貰える資格は満たしているのかどうかよくわかりません。本来8月末まで働けるものと思ってそれが14日、手元に現金が無く寮を出たら地元に戻る事ができなくて次の仕事を探すまでの生活をどうしたら良いかこまっています。31日の雇用見込みの見込みって
-
現在、紹介予定派遣で、６月１５日から働いてます。...
2010/07/22 02:30:20
現在、紹介予定派遣で、６月１５日から働いてます。が、社長から、業績不振で正社員をとれないということを派遣会社の担当経由で聞かされ、８月末付けで、会社都合での解雇になります。派遣会社自体も業績が悪いことは把握しておらず、現に、ネットで募集していたので、責任は派遣会社にあると思います。そこで、そんなことを言われたので、業務もやる気になれません。そこで、７月末まで仕事やって、８月は業務をせず、１ヶ月分を派遣会社に請求したいと思っているのですが、法律的に可能でしょうか？
-
特定受給資格者または特定理由離職者になるのでしょうか？...
2010/07/21 01:32:14
特定受給資格者または特定理由離職者になるのでしょうか？現在、10名程度社員がいる派遣会社に、正社員(システムエンジニア)として勤務しています。7月頭に、仕事がないので営業にまわってくれと命令がありました。しかし、現在の会社に派遣できる人材は自分一人しかおりません。その状態で、派遣先もしくは請負のシステム開発を探さなければなりません。この状態で、会社をやめた場合には特定理由離職者または特定受給資格者になるのでしょうか？