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最近、職安のパートの求人に臨時と書いてあるにもかかわらず、更...
2010/06/13 08:53:46
最近、職安のパートの求人に臨時と書いてあるにもかかわらず、更新の可能性ありとかかれたものがあります。これって、更新もできるけど、だめな時はきれるよ。でも、契約違反じゃないって書いてあるような気になります。契約期間満了にもなるのですが、ずるくないですか？これと派遣で何が違いますか？
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怒鳴る女。...
2010/06/12 11:13:15
怒鳴る女。職場の少し年上の社員の女性上司が些細な事ですぐに怒鳴ります。言葉使いも信じられないくらい悪いです。私は子どもが保育園に通っている間だけのパートで、はっきり言って時間と日数だけで、慣れていないこの仕事を選んだだけなのに、1年半働くうちに日数・時間数・責任が増えてきて、ならば出産前にやっていた職種で働きたいと思うのですが、辞めたいと言っても辞めさせてもらえません。だったら些細な事で怒鳴らなければいいのにと思うのですが。今までも怒鳴られるなら辞めたいと言うような事は何度か言ってきました。私はただのパートで、その人と違ってこの仕事を極めたいわけでもないのに、何か勘違いしてんじゃないの？と思ってしまいます。出産するまで、結婚により、社員から派遣に転職したりとかありましたが、怒鳴られたり、人格を否定されたりとかありえなかったので、本当に嫌な気分です。込み合う時間も一人のシフトとかあり、それでいて些細な事で怒鳴られ、もううんざりです。もう嘘をつくしか辞める方法はないのでしょうか？ちなみにパートの採用もシフトもその人の権限なので、一人辞めたぐらいで上から怒られるとかはないです。感情的な文章になってしまいすみません。
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検品のお仕事について悩んでおります私は大学を卒業したものの定...
2010/06/03 07:14:04
検品のお仕事について悩んでおります私は大学を卒業したものの定職には就かず近くの工場でライン作業のパートで働いておりました。その工場は倒産しました。１０年前から派遣で働いております。今の職場はパートで昨年の１０月から勤務しておりますが卵豆腐の包装のライン作業です。仕事にも慣れてきましたが一つだけ残念なことがあるんです。同期の人が最終の検品梱包をしているのですが、私のほうにそのお仕事が回ってこないことです。私はライン作業の経験は２３年もありまして同期で入った人の中ではもっとも工場での勤務の経験が長いと思いますしライン作業も上手いと周りから言われております。でも検品は無理だと思われていることです。私自身、検品は得意だと思っておりますし同期の人の中でも梱包までの途中の作業で私が一番不良を見つけております。本当にくやしいです。それで今日、今月末で退職するという届けを事務所に提出しました。梱包なんて世の中では底辺のお仕事だと思っております。私は簿記２級、宅建、ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬ。一太郎２級持っております。事務の経験はありませんが、梱包なんかは事務や研究開発のお仕事に比べると世間的には評価の低いお仕事だと思いますが、そんな低い仕事ですらもつけないなんてハラワタが煮えくり返るほど悔しいです。今日事務所に退職届を出しましたがそれで良かったんでしょうか？
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雇用保険について教えて下さい。...
2010/05/30 10:00:59
雇用保険について教えて下さい。派遣会社でパートとして働いている子ナシ主婦なんですが、先日会社の方から雇用保険に入る・入らない、どうするかと電話がありました。その時忙しくて詳しく話を聞く事ができなかったのであれなんですが…雇用保険に入る場合、いくらかこちらが負担しないといけないそうなんですが、どの位の負担になるのでしょうか？そもそも雇用保険とは何ですか？補足として…この会社に入ったのは昨年の8月で、旦那の扶養に入っているので扶養の範囲内での勤務をお願いし、平日のみの勤務で給料は毎月約8万ぐらいです。旦那が転勤族なので、いつまでこの会社にいれるのか分かりません。入った方がよいのでしょうか？ネットで調べてみましたがよく分かりませんでした。早めに会社に連絡したいので、どなたか回答よろしくお願い致します。
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扶養に入って働くか・・・平成２１年４月まで派遣(７時間／日、...
2010/05/15 08:08:19
扶養に入って働くか・・・平成２１年４月まで派遣(７時間／日、週５日)で働いており、平成２１年５月に出産、育休を取得し、今月から同じ職場にパート(７時間／日、週５日)で仕事復帰しました。７時間／日、週５日は変わりませんが、パートだと派遣のときより時給がかなり下がり、手取りもかなり減ります。勤め先が学校なので夏休みや冬休みに１０日くらいお休みがあり、派遣のときはそこに有休を使っていましたが、パートだとそれは無理なのでその月はお給料がかなり減ります。契約は７時間／日、週５日ですが、もしかして６時間／日、週５日とかにして夫の健康保険の扶養に入ったほうがいいのかな？と思い質問させていただきます。時給９００円。７時間／日、週５日で扶養をはずれて働くか・・・６時間／日、週５日で扶養に入って働くか・・・(年収は130万以内におさまります)家計的にはどちらがプラスになりますか？