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【至急】派遣会社への志望動機について先日、派遣会社へ登録を済...
2010/03/11 02:33:14
【至急】派遣会社への志望動機について先日、派遣会社へ登録を済ませ、その際に仕事を紹介してもらいました。後日、別の担当部署の方から、「履歴書を送ってください、面接できるかどうか判断します。」という連絡をもらいました。この履歴書に書く志望動機は、派遣先への志望動機でしょうか、それとも派遣会社への志望動機でしょうか？派遣会社の登録の際に、その派遣会社への履歴書はすでに渡してあります。が、今回送るのは、履歴書を渡した支社とは違う支社です。回答お願いします。
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職場に期限付き短期の多数派遣さんたちが来ています。...
2010/03/10 05:08:34
職場に期限付き短期の多数派遣さんたちが来ています。繁盛期の今一緒に働いていますがすごく自分の力を誇示してくる人が多く仕事にガツガツしてくるので疲れます。私は直接雇われた常勤バイトです。彼らは終了期限も迫り、もうすぐ退社です。あんなに頑張る訳も私にはわかりません‥。派遣を渡り歩く人って「自分は出来るんだぞ！」的な性格の人が多くないですか？今日もおばちゃん派遣さんがえばって指図したり、私達常勤よりふてぶてしいです。口も悪く品がなかったり‥。まさに肝っ玉かあちゃん？みたいな人ばかり来ています。悪待遇で来ていてあのバイタリティは一体どこから？私的には派遣もバイトも一緒に協力すればいいと思うのですが派遣がなぜか上に立とうとしたがるのでやっぱり上手く付き合えません。
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〈派遣〉契約時間より早く終了した場合給与はどうなるの？...
2010/03/09 23:32:12
〈派遣〉契約時間より早く終了した場合給与はどうなるの？2日という短期の派遣のお仕事で契約時間は9：00～17：00です。しかし二日目の12：00で全て終了してしまい、仕事が無いので帰って下さいと 企業側から指示されました。二日という超短期ということで企業側は早期に終了しても時間分の料金は派遣会社に支払いが生じるとの事。企業側に 何時まで働いたことにすればよいのか確認すると『こちらの都合だから17：00まででいいですよ』と言われました。タイムカードに9：00～17：00まで記入し派遣会社に送りました。そこで質問なのですが、1）実際働いていなくてもタイムカードに契約時間分の時間を書くのは問題ないのか？2）問題がある場合、どう処理するのが適当なのか？こちらの都合ではなく企業側の都合で帰宅するよう言われた為契約書に書かれている分の給与はもらう権利があるように思うのですが働いていない時間をタイムカードに記入するのもおかしいような気がしたのでこちらに質問させていただきました。詳しい方教えて下さい。宜しくお願いします。
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派遣先を期間満了で退職→そのまま派遣元への登録も解除→離職票...
2010/03/09 20:58:09
派遣先を期間満了で退職→そのまま派遣元への登録も解除→離職票は会社都合？http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/koyou/hiseikiroudou/qa_haken/ans/kaiko_taisyoku/005.htmlこのHPの記述の中に「被保険者である労働者が離職したときには」とありますがこの離職したときというのは派遣先を期間満了で辞めたときという意味でしょうか？それとも派遣先を期間満了で辞めたのを機に派遣元をも辞めたときという意味でしょうか？もし前者（派遣先を辞めたとき）であるなら、なぜ派遣元が新たな派遣先を紹介する可能性があるにも関わらず、現在の派遣先から退職したという理由だけで会社都合による離職票を手にすることが出来るのでしょうか？
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急いでいます!...
2010/03/09 20:32:37
急いでいます!!派遣会社が倒産もしくは業務停止などで運営不可能になった場合、雇用はどうなりますか？同じ職場で働くにはどうしたらよいでしょうか？ご存知の方、出来だけ早めの回答をお願します