派遣, 職業とキャリア, 職業に関するQ&A
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このhttp://detail.chiebukuro.yah...
2010/07/26 21:52:43
このhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1111972101他の人の過去の質問のように、派遣会社には、ダミーの求人、釣りの求人があるそうですが、それに釣らた人が派遣社員登録して、会社は仕事した事になりますか？
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テクニカルサポートについてテクニカルサポートとはどんな仕事な...
2010/07/22 08:19:32
テクニカルサポートについてテクニカルサポートとはどんな仕事なんでしょうか。なんとなくはわかるのですが、詳しく教えてください。初歩的なことですが、☆どんなところから電話がかかってくるのか？（商品を購入した個人、法人からでしょうが…）☆まず一番初めにどんな対応をするの？（第一声はなんというのか？会員番号などの確認をするのか？名前と住所と機種名のみでもいいのか？）☆どんな用件でかかってくる事が多いのか？☆遠隔操作で問題を解決することがあると思うが、その詳しいやり方（仕組み）☆どういうまとめかたで電話を切るのか（解決しなかった場合、作業員を派遣しますというようなケースもあるのか）いろいろなケースを教えてください。あと無料、有料サポートの範囲の違いも教えてください（会社によって全然違うでしょうが…）パソコンのテクニカルサポートの場合、行っている部署は本社（その会社本体）なのでしょうか？または関連会社や外注のコールセンターで対応しているケースが多いのですか？会社、キャリアで対応が違うでしょうが…わかる範囲で教えていただければと思います。またどのような知識が求められるのでしょうか？こういうことがわかってないとダメみたいなことがあれば、教えてください。業務に実用的な資格はありますか？ITパスポートには受かったのですが、実際の業務ではあまり使えない内容のような気がします…実際にテクニカルサポートで働いてみないとわからないような情報があれば教えてください。パソコン、携帯電話両方のケースで教えていただけると助かります。
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派遣会社に詳しい方に質問です。...
2010/07/21 01:12:20
派遣会社に詳しい方に質問です。都内のA社とB社の派遣会社に登録に行きました。両方とも男性が担当してくださったのですが、お二人とも何だかすごくヨイショしてくだすって妙な気分です。私は未経験の仕事に就こうとしています。経験も自信もありません。年齢も28歳と妙齢、東京での企業勤めは初めてで、私は話す言葉も京都弁訛りで、ゆっくりなのが東京の仕事には向いていないんじゃないかと不安です。なのに「面談までいったら絶対大丈夫。○○さんならどんな会社でも受かります。」「沢山人を見てきましたが○○さんは印象がいい」と、お二人共に言われて嬉しいような、はて、これは一体何のマニュアルか。。という気持ちです。もちろん本心でそうおっしゃって下さってるなら、これほど心強いことはないのですが、A社B社、両方の方から全く同じお言葉を頂き、複雑な気持ちです。派遣会社にはこのようなヨイショするというマニュアルがあるのでしょうか？あるなら一体、何のためですか？
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回復期リハビリテーション病棟で看護師として勤務した経験がある...
2010/07/20 07:30:24
回復期リハビリテーション病棟で看護師として勤務した経験がある方、仕事内容や、やりがいなど教えて下さい。育児をしながら仕事を考えていて、派遣会社から声がかかっています。よろしくお願い致します。
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来客へのお茶だしは女性にしかできない仕事？...
2010/07/19 08:27:40
来客へのお茶だしは女性にしかできない仕事？メーカーの経営者です（男性です）。従業員は３５０人ほどですが、男女比率は９：１くらいで圧倒的に男性の多い職場です。来客は結構ありますが、世の中の多数の会社のように（？）、来客へのお茶出しは、女性社員もしくは女性の派遣社員の仕事になってます。女性社員の管理職は、未だ誕生しておりませんし、女性社員の職能等級は平均すると男性よりも一ランク低いです。会社が差別的扱いをしてきたわけではないですが（当社は昇格は自己申告できます）、結果としてそうなってます。私は社業を継いで二年足らずですが、これからの少子高齢化の時代に望むにあたり、女性社員の総合的な戦力化も必要と思い、「はたらき方革新」をしようと考え、手始めに来客へのお茶だしを男女区分なく、職能等級がそれほど高くない社員に課そうと考えております（つまり男性が来客にお茶だしすることもあるということ）。しかし、古参社員に相談をかけたところ、相当な難色を示されております。「女性のきれいな手で出してもらう方が場が和む」「やはり女性が入れてくれたお茶の方がおいしい」私は思います。「じゃあ、皆さんレストランでウェイターの持ってきた水はまずくて、ウェイトレスのついでくれた水はおいしいですか？」。誰も理路整然と反論しませんが、前述の言葉を繰り返します。私の考え方はおかしいのでしょうか？日本でなかなか前例がないことは分かるのですが、私としては、女性は雑務あるいはそれほどレベルの高くない仕事をしていたらいいのだ、という社内の風潮を打破したいのです（お茶出しばかりの方には申し訳ないですが）。海外畑が長かったせいか、このような案を出すと、すぐに「ドライだ」といわれます。でも海外って、セルフの会社も多いし、アメリカなんて、お茶だしは女性の仕事なんて、ありえないですよね。東南アジアや中国では女性が出してくれるけど、でも日系の会社が多いかな？構内の呼び出しなんかも、当社では女性社員の仕事です。アメリカにいたころなんて、自分で呼び出してたから、男も女もやってましたけどね。当社の社員によると、鶯嬢のイメージで、男が呼び出すのは違和感があるそうです。そのくせ、女性の活用、なんて言うと皆賛成するんですが。こんなので本当にグローバルにやっていけるのかな、ってちょっと不安です。皆さん、どう思われますか？やはり訪問時に男性社員がお茶を出すと気分悪いですか？