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事務員って必要ですか?...
2010/07/29 03:01:41
事務員って必要ですか?事務員は会社にとって必要ですか?私は現場事務員(派遣)ですが、雑用しかやっておらず、本当に会社に必要なのかなあと自信をなくしています…。
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wpd0pawさん、書いてくれた回答が理解できません。...
2010/07/28 19:49:53
wpd0pawさん、書いてくれた回答が理解できません。派遣初心者でも分かるように説明してくださいませんか?。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1244376247タイトル:派遣会社が「派遣先の依頼」を無視するのは何故ですか?上記で相談しました。私の質問内容は、なぜ、派遣先の意向を、派遣会社の営業担当が無視するのか?ということです。私の実質的な業務指示者である契約社員から精神的に追い詰められていて、精神的に一杯一杯です。このことは8日前に、派遣会社に電話して、担当営業に伝えています。営業の返事は「分かりました」だけ。けど11日前に、派遣先から派遣会社の担当営業に連絡をしていて、契約社員の件で迷惑をかけている。●日には解決するが、それまでは派遣社員に耐えてもらいたい。今回の派遣社員だけは辞めないで欲しいという意見が組織内から圧倒的に多い。どうには●日まで派遣社員のモチベーションが続くように、担当営業にも協力して欲しい。派遣先の社内で、派遣社員を誉めたり会合をもつと、契約社員の反感を買う可能性を避けるため、こちらの意向を派遣会社経由で派遣スタッフに伝えて確認して欲しい。6日前にも、私の帰宅中の路上で、派遣会社の担当営業に遭いました。そのときも、派遣先の意向を伝えてきませんでした。昨日、派遣先から意向の返事を直接きかせて欲しいと聞かれました。現時点でも、派遣会社の担当営業から、派遣先の意向に関して私への連絡は無いままです。何故、派遣会社が「派遣先の依頼」を無視するのかが分からないので質問したところwpd0pawさんの答えは以下です>あなたには理解出来ないかもしれませんがきつい言い方をします。>まず素直に聞いて実行してみる事。>人のせいにばかりせず、自分の非も探せばある事に気付く事。>相手を変えるより、自分が変わった方が早い。>中々問題が解決しないのはココですよ。>反感を持たれたと思いますが理解出来れば当分、質問しなくて良くなるはず>人の意見が聞けない人は成長出来ず同じ過ち、質問を繰り返します【質問】①何を素直に聞けと言ってるのですか?②人のせいにばかりせず→最初の質問意図は、なぜ派遣会社の担当営業は派遣先の意向を無視するのか?について教えて欲しいと言っているのです。人のせいにはしていませんが③自分の非も探せばある事に気付く事→派遣会社が派遣先の意向を無視した理由を質問しているのですが④相手を変えるより→派遣先は変えれない。何を言っているのですか?回答を分かるように説明して下さい
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女性とは、自分が不幸せだったら、他人を攻撃するものですか?。...
2010/07/28 04:28:04
女性とは、自分が不幸せだったら、他人を攻撃するものですか?。女子校そだちです。幼少から大学まで一緒の友達で、家族ぐるみで仲良くしています。少し遠い従姉妹よりも、気持ちが通じ合うと感じています。学校で出会った先輩たちも皆やさしい人ばかりでした。思いやりを持って、人生の先輩として接してくれていたので、学生時代までは恵まれた人間関係でした。私は社会に出て、女性の先輩に苛められるということを初めて体験しました。キッカケは、配属された初日、朝礼の挨拶のため前の方に立っていたとき、男性社員から「綺麗~」とヒソヒソ話が聞こえてきました。その直後、女性の先輩が「うるさい。あんなのの、どこがいいのよ。どうせ私はブスですよ。悪かったですね。」と怒鳴りました。続けて私へ「あなたは綺麗と見せつけたいわけ?」と言い、以後、私を無視直後、課長が女性先輩へ「新人に仕事を教えてやれ」と言っても女性先輩は課長へ「嫌です。男性社員が教えて下さい」と言い返します。配属初日から、業務の引継ぎができず男性社員や上司は「困った、困った。女子同士の揉め事がおこったよ」とお困り顔ながら私へ「ごめんね、明日からは仕事をやってもらえるように何とかするから、今日は雑用だけ手伝ってね(資料に目を通してね)」と言われます。配属翌日、上司と女性先輩が別室で話すなりして、女性先輩が引き継ぎマニュアルを作る、口頭での引き継ぎはしないと決まります。(2社目では女性先輩は引継ぎをさせられるなら退職すると言い張り、職場で大泣き)1社目の苛めた女性先輩は失恋した直後でした。2社目の苛めた女性先輩は不倫略奪されて、離婚した直後でした。今、3社目で派遣の秘書職、社会人になって初めて円満な人間関係が築けています。派遣会社お墨付きの美人が多くいる職場環境で、美人の扱いになれた職場・上司・先輩方です。ですが、1社目・2社目の経理職に転職したい願望が消えず、知恵袋で質問を繰り返していました。その質問の一つに回答くださった方が、かなり攻撃的な回答を書かれました。その回答者の質問を覗くと>フラれました…>慰めてください(;_;)>8か月付き合っていた彼氏から突然連絡が来なくなりました。 >あまり大事にされていないのも薄々感じていました。>気づかないフリをしてましたが>彼の中では既に別れていたのかもしれません【質問】女性とは、自分が不幸せだったら、人間関係の浅い「他の女性」を攻撃するものですか?
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派遣会社が「派遣先の依頼」を無視するのは何故ですか?。...
2010/07/27 23:51:59
派遣会社が「派遣先の依頼」を無視するのは何故ですか?。私は昨年度1年間で14人の派遣スタッフが辞めた後釜です辞めた理由は、実質的な業務指示をする契約社員の女性がキツイのが理由だそうです。派遣採用の手間を省くため、昨年度末に入札して1年間は1社独占、私は入札後の初めての派遣です。派遣就業初日に、派遣先組織から「業務については契約社員の指示命令に従って」と言われました。知恵袋を利用した最初の頃に質問したのですが、もう契約社員の振る舞いに耐えられないことが多くて精神的に追いつめられています。そして、どうしても自分の感情が邪魔をして、契約社員に素直に従うことができず、業務上の作業としては従うけど気持ちに不快感が残り、我慢も限界です。あまりに酷いことを言われて、思わず涙がツーと出たとき、「コンタクトがずれてすみません」と誤魔化すこともありました。契約社員が言うには、家訓は「言う相手を選べば、言ったモン勝ち!」部長以上は、笑顔で珈琲を運んで押さえている。係長以下は、契約社員の奴隷と同じ。この組織は皆やさしいから見て見ぬふりをするから、何をやっても許される。係長以下は「俺らは契約社員に侮辱されてる」と嘆きました。それもあって、どんなに酷いことをされても誰も助けてくれないし、私は契約社員と接することが嫌でたまりません。感情を爆発させないよう、友達に勧められ知恵袋で質問するようになりました。10日前(これは今朝のトイレで聞いてしまいました)派遣先の人事系管理職が派遣会社に連絡し「契約社員は手に余るところがあり迷惑をかけているので、派遣社員のモチベーションが下がることが心配。今回の派遣社員だけは辞めないで欲しいという意見が組織内から圧倒的に多い。高く評価している、続けて欲しい。それを派遣会社から伝えて欲しい。モチベーションが続くように協力して欲しい」と電話で依頼。その後、メールでも詳細事項を記載して依頼(派遣先は見せてくれました)1週間前私は営業へ「契約社員の振る舞いに耐えられないときがある」と連絡した。営業は「分かりました」と言うだけ。5日前帰宅中に営業に遭遇したが、派遣先の意図について何も伝えない営業との会話内容↓http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1144369716現時点でも伝えてこない入札なので、賃金UPはありません私が辞めても、1年間は派遣会社から人を送り込める派遣会社が「派遣先の依頼」を無視するのは何故ですか?
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とある零細金融の現会長・・・、女ズキでどうしょうもない69歳...
2010/07/27 19:53:29
とある零細金融の現会長・・・、女ズキでどうしょうもない69歳。①過去に手をつけた女子職員は片手は軽くいく。②派遣社員は次々とナンパ。③お気に入りの愛人は44歳。④現在、お気に入りの秘書嬢25歳。で合意ナシで手出しをした女子職員とトラブルをおこしたが知らぬ存ぜぬで通してその女子職員をメンタル面で問題ありとして解雇した。で理事長から会長にまで出世した。こういう現実を普通と思いますか?この会社のモラルはどうなっているのでしょうか?憤慨している自分は解雇された職員です。この真実をどう思いますか?ご意見をお聞かせ下さい。