派遣に関するQ&A
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育児休暇7月で終了します。...
2010/07/26 21:24:26
育児休暇7月で終了します。終了後の再雇用がないのは分かったいたので6月末から派遣で少し働き始めました。派遣先の雇用保険加入について教えて下さい。最初から育児休暇終了後の再雇用は無いと言われてまして育児休暇は7月で終了します。終了後すぐ解雇にはできないとの事で8月20日をもって退職という形になります。育児休暇中も少しならアルバイトしても良いと聞いていたので6月末より派遣で働き始めました。最初は短期のつもりでしたが残って欲しいといわれ私も退職が決まっているしいいかなと思ってとりあえず9月までの契約をしました。今現在前の会社にて在籍中になっているのですが派遣会社側が雇用保険に入らないといけないと言ってきています。育児休暇をとってる私は一体どうなるのでしょうか？どうすべきなのでしょうか？よく分かりません。このまま連絡がなければ強制的に雇用保険の手続きをすると言ってきています。ダブルで入る事になってしまいますよね？
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嫌な相手を、立てたり・おだてるしかないのに、出来ない（泣）知...
2010/07/26 20:52:16
嫌な相手を、立てたり・おだてるしかないのに、出来ない（泣）知恵袋で相談したところ＞こちらが精神的に上位に立ち、仕方ないと相手をおだてておくのが一番かと…。と回答を得ました。私は派遣スタッフ。派遣先組織から「業務については契約社員の指示命令に従って」と言われている以上、どんなに嫌な人でも、派遣スタッフは従うしか無いのですよね？けど、どうしても自分の感情が邪魔をして、素直に従うことができないし（従うけど気持ちに不快感が残り、我慢も限界です）嫌な目に遭うのを避ける手段として、おだけてる・誉めるをやるしかないのに、どうしても感情が邪魔します。こんなときに不要なのに、自分の妙なプライドが邪魔します。こんな女の指示に従う自分が情けないです。涙がでます。（目にゴミが入って、コンタクトが痛かったと誤魔化しました）妙なことを自慢してくるので、致し方なく誉めてあげます。この女は喜びます。けど、おだてる役を演じた私は空しさで一杯です。私の自尊心やプライドを、自分で相手に明け渡し、自分の自信を消失させる方法に感じます。正規の職員さんたちは、彼女がどんなことをしても無関心です。懐柔策をとって、彼女の機嫌をとる方法で接しています。何かを正そうとか、指導して態度を改めさせよう等はありません。彼女のありのままを派遣先組織として尊重している状態です。契約社員さんが係長さんに怒鳴っても、係長さんは「ごめんね、ごめんね。僕は何をしたらいい？」と彼女の機嫌をとります。彼女が怒った理由は、彼女が時間予測を誤り、彼女の業務である郵便出し等が予定時刻に間に合わないことに対してです。彼女が「時間がない。あなたたちは、それが分かってて、何で手伝おってないの！」と怒鳴ります。私ならば「すみません、自分の業務が間に合いそうにないので手伝って頂けませんか？」と係長さんにお願いすると思います。けど、この組織にいるたった一人の契約社員である彼女は上記のように怒鳴るのです。この振る舞いを見ていても、誰も契約社員へ注意もしません。だから私に対する仕打ちも誰もが放置です。・・・こんな契約社員と同じレベルの人間と思われたくない。彼女と同等になることに強い嫌悪感があるので、業務上の嫌がらせを受けない手段として誉める・おだてるを行いたいけど出来ないでいます。気持ちの持ち方を変えて、彼女との業務上の関わりをスムーズにしたい。けど我慢も限界。気持ちの持ち方を具体的に教えてください。
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ハローワークに、求人を出している派遣会社について無資格未経験...
2010/07/26 18:32:43
ハローワークに、求人を出している派遣会社について無資格未経験、年齢不問の求人を10つ以上、ハローワークに、記載されているのに、直接、その会社に問い合わせると、「現在、紹介できる仕事はない」と言います。？どうなっていますか？
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工場、倉庫（製造も含め）でオススメの派遣、業務請負はどれです...
2010/07/26 18:09:42
工場、倉庫（製造も含め）でオススメの派遣、業務請負はどれですか。東京と埼玉を限定に工場や倉庫（製造）の派遣と業務請負の一番オススメ出来る会社はどこでしょうか。今は求人が多く、募集が出てもなかなか職に就くことが出来ません。１年、２年前に登録しているにもかかわらず、その日に登録したものが就職に就く不公平な状況です。派遣会社も登録した人のデータを派遣先の会社に提出して人選するので、どうしても年齢の若い人が優先的に職に就くことになってしまいます。明らかに派遣会社のシステムに問題があります。そこで業務担当者が親身になって仕事を回して頂ける親切な派遣や業務請負があれば情報お願いします。
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私は40歳過ぎの建設会社に勤めるごく普通のサラリーマンです。...
2010/07/26 17:46:52
私は40歳過ぎの建設会社に勤めるごく普通のサラリーマンです。現在は建設現場にて現場勤務に従事していますが、そこの事務員に恋をしてしまいました。彼女は25歳の独身で人材派遣会社からの派遣社員です。私は、今まで女性とお付き合いをしたことがありません。女性との関係もプロの方と数回しかありません。社内でも仕事一筋で女性になんか興味が無いというキャラを通してきました。今までの現場でも事務員はいましたが、そんな私のキャラを知ってか、あまり事務員との会話などはありませんでした。私にとっては事務員は掃除婦でしかすぎませんでした。しかし、彼女はそんな私に気さくに話しかけてくれたり、私のちょっとした変化にも気付いてくれたりします。そんな月日が私の気持ちを恋心へと変えていったのです。彼女も結婚するなら年上の人がいいとか、この現場が終わったら結婚とかしたいですね、とか言っています。もちろん私ととは言ってませんが・・・。彼女と出会って、半年近くがたちました。最近は彼女の横顔を見ているだけで、仕事が手につきません。今まで仕事一筋を貫いてきた私。彼女に思いを伝えるべきでしょうか？もし付き合うことになれば、結婚も視野に入れなければなりません。貯金もそこそこあります。彼女に苦労をかけない自信もあります。でも、万が一振られたときのことを考えると踏み出せません。今、言うべきでしょうか？それとも、現場が終わるときに言うべきでしょうか？