派遣に関するQ&A
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健康、美容とファッション » メンタルヘルス » カウンセリング、治療
25歳女です。...
2010/07/23 03:49:24
25歳女です。悩んでます。私は幼い頃から対人恐怖症の傾向があり、また学習面では授業についていけず、今だに簡単な計算をすることすら不安です。今年の3月まで派遣社員として働いてましたが色々あり辞めてしまいました。家庭環境は父が酒乱で暴力的、家族に怒りを撒き散らす、毎日地獄でした。今でも男性不信です。私は精神的に弱く、不安感でたまにおかしくなりそうです。精神障害、うつ、アスペルガー障害、学習障害などの病気があるんでしょうか…？対人恐怖なくせに相手の気持ちを考えないでストレートに気持ちを言って引かれることもあります。素直なつもりでいたんですがおかしいのかもしれません…。一度メンタルクリニックへ行ってみたら、病気ではないと言われました。自分に自信が無いから不安になるというような事を言われました。アスペルガーの本を見たら自分と似てる気がしたんですけど…。詳しい方いらっしゃればアドバイスお願いします。
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金元工作員について本当に有益な情報を得るのが目的なら、ひっそ...
2010/07/23 03:07:01
金元工作員について本当に有益な情報を得るのが目的なら、ひっそりと韓国に捜査官を派遣してゆっくりと時間をかけて、尋問するべきではなかったでしょうか？今回は何が目的だったんでしょうか？どう思いますか？
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DoCoMoショップの求人に応募する際に、SoftBankで...
2010/07/23 02:27:09
DoCoMoショップの求人に応募する際に、SoftBankでの経験は話すべきでしょうか？以前、派遣でDoCoMoショップに応募しようとした際に、派遣会社の担当の方にDoCoMoは他キャリアでの経験を好まないと聞きました…その後SoftBank代理店にて、フリーで営業という形で、新規契約のみの仕事を短期間しました。今回はDoCoMoショップの他、量販店へも派遣している会社の正社員の求人なのですが、SoftBankでの経験はどのような印象を持たれるでしょうか？
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仕事の引き継ぎについて、皆さんのご意見をお聞かせください。...
2010/07/23 01:42:58
仕事の引き継ぎについて、皆さんのご意見をお聞かせください。外資、経理をしています。A社では、私は、派遣で契約期間満了時で辞める時に後任が正社員でした。その時は、正社員の方は、私が携わっていた経理について全く処理が分からず、（私は、事務的処理。正社員は、レポート作成をしていました。）一から教えて、マニュアルも作成して渡しました。確かにこの会社は、全てではありませんが、経理システムの手作りマニュアルはあったので、私も、既存のマニュアルを見ながら仕事を進めていました。B社では、正社員の方から私は正社員として引き続きをうけました。前任者は退職します。引き続き期間は約2週間です。前任者との席は離れていて、前任者がどのようは仕事しているか見えませんが、私に殆ど話しかけてこないし、メールとのやり取りが殆どでした。ただ、前任者が辞めてから、本来引き継いでおしえてくれればよい事を前任者が処理をして、私には教えてくれませんでした。また、前任者のメールのやり取りを、上司が「見ても良い」との承認をもらって見たら、前任者の送信メールは、全て削除されていました。故意に。 前任者がいる時、「マニュアルを作成してください。」とお願いをしましたが、「やり方がよく変わるのでマニュアルはありません。」の一言で終わりました。私は、数回転職をしているので「教えてもらわないとわかりません。」とは思いませんし、わかなければ分かるように調べます。ただ、退職者は、辞めると決まったら引き継ぎをしないで辞めるのはいかがかなと思いました。私は引き継ぎをするのも仕事だと思っています。また、引き続きをすれば、その分調べる時間もかからず他の仕事ができると思います。 引き継ぎをあまりしない方には、こちらから積極的聴きだしたり、マニュアル作成依頼をして良いと思いますか？以前、引き継ぎに関して回答していただいた方に、すみませんが、同じ事を質問していると思われるかもしれませんが、足りなかった言葉を追加して質問させていただきました。気分を害さないでくださいね。
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人材派遣業の会社へ履歴書を送付しましたが、その後連絡がありま...
2010/07/23 01:32:12
人材派遣業の会社へ履歴書を送付しましたが、その後連絡がありません。と○ばー○のWEB求人へ応募したところ、応募先より履歴書を送付するよう連絡がありました。履歴書が到着しだい連絡をするとのことでしたが、20日近くたっても音沙汰がありません。もちろん、採否の結果連絡も履歴書の返送もありません。（不採用の場合には、連絡しないとか、履歴書を会社側で破棄するとか聞いていません） 聞くところによると、個人情報だけを盗んで放置する会社があるとか・・・ 求人募集は派遣会社の社員としてで、同時期に人材派遣業の会社2社へ応募しましたが、同様の状況です。WEB応募した時には、略式ながら学歴・職歴等の情報も記入していますし、WEB選考を通過した訳でもないのに、後から履歴書を遅れというのもおかしいなと思いました。これって、どう思いますか？ ちなみに、こちらからは連絡していません。もしかしたら不快な思いをするかもしれませんが、抗議すべきでしょうか？ 2社とも愛知県・岐阜県の会社です。同様の経験された方いらっしゃいますか？