派遣に関するQ&A
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看護師をしています。...
2010/07/17 04:36:04
看護師をしています。現在、紹介予定派遣で勤務していますが、今の職場は、看護師の実質的な必要度が低く、やり甲斐を感じません。適度な忙しさが自分には合っています。現在の契約が８月の始めの週で切れます。その為、契約更新は８月いっぱいまでにして、９月１日付けで新しい職場へ転職しようと考えています。来週に１件、特別養護老人ホームの常勤での面接があります。ここには９月からの就業開始を伝え、その間に他にも条件が良い案件を探し、一番良い所に行きたいと思っています。焦って８月の上旬からの転職を目指すより、９月１日付けでの転職を目指した方が得策でしょうか。ご意見をお聞かせ下さい。
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健康保険について質問です。...
2010/07/17 03:45:25
健康保険について質問です。私は先月まで派遣会社の健康保険に入っていました。ですが先月で期間満了となり次のパートが決ったのですがそこでの加入は来月からの加入になりました。そこで今月7月のみ未加入になってしまうのですが、すでに歯医者に通院しており知らずに前の会社の健康保険証を提示してしまいました。今月だけ国民健康保険に加入するとうことはできるのでしょうか？それともそれ以外に何かするべき手続きなどあるのでしょうか。無知でお恥ずかしい限りです。どなたかご教授お願いします。
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毎年、この季節になると脱力感が襲います。...
2010/07/17 03:23:37
毎年、この季節になると脱力感が襲います。社会人４年目ですが、昨年、正社員だった職場をうつ病のために退職せざるを得ない状態になり、今年は単発バイトや派遣の仕事で生活を凌いできましたが、どれも長く続かず、自分に苛立ちを感じます。この先、どうして生きていけばいいのでしょうか…
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この場合は出勤扱いになりますか？...
2010/07/17 03:15:42
この場合は出勤扱いになりますか？ 私は英会話学校に派遣として努めています。本来日曜日は出勤なのですが、レッスンが休講になったため休んで下さいと言われました。(他の英会話スクールが開催しているイベントがあるため、レッスンは休講になりました。)しかし、その後上司に「日曜日に英会話スクールのイベントに経験だし、引率として一緒に行ってみる？」と言われ、私も「是非お願いします。」ということで行くことになりました。皆さんだったらこれは出勤扱いだと思いますか？それとも出勤扱いではないですか？現地集合なのでタイムカードも押さない状態で現地まで行きます。ちなみに私の仕事は交通費が出ません。なので、今回の引率も交通費は自腹です。ちなみに今回のイベントへの引率は3時間程度です。 上司へ「今回は出勤扱いですか？」と後日聞くのはおかしいでしょうか？今回の引率をどう捉えたらいいのか分かりません。皆さんは出勤扱いだと捉えますか？それともボランティアだと思いますか？
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この場合は出勤扱いになりますか？...
2010/07/17 03:08:16
この場合は出勤扱いになりますか？ 私は英会話学校に派遣として努めています。本来日曜日は出勤なのですが、レッスンが休講になったため休んで下さいと言われました。(他の英会話スクールが開催しているイベントがあるため、レッスンは休講になりました。)しかし、その後上司に「日曜日に英会話スクールのイベントに経験だし、引率として一緒に行ってみる？」と言われ、私も「是非お願いします。」ということで行くことになりました。皆さんだったらこれは出勤扱いだと思いますか？それとも出勤扱いではないですか？現地集合なのでタイムカードも押さない状態で現地まで行きます。ちなみに私の仕事は交通費が出ません。なので、今回の引率も交通費は自腹です。ちなみに今回のイベントへの引率は3時間程度です。 上司へ「今回は出勤扱いですか？」と後日聞くのはおかしいでしょうか？今回の引率をどう捉えたらいいのか分かりません。皆さんは出勤扱いだと捉えますか？それともボランティアだと思いますか？