派遣に関するQ&A
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人材派遣会社の派遣を紹介するお仕事って、人間不信になるの？...
2010/03/08 01:44:46
人材派遣会社の派遣を紹介するお仕事って、人間不信になるの？？知恵袋に『人材派遣会社で働く魅力は無い入れ替わりの多い業界ですから楽に採用されるスタッフとのコミュニケーション能力など不要逆に駒と割り切らないとやっていけない必要なのは営業能力だけ仕事の達成感？ルーティンワークで達成感も何もない営業職ならなおさら他の業界の方が遥かに達成感がありますね採用者にアピールしたいなら、休まない、頑張ります、不平不満を言いませんで即採用』って書いてあります。入れ替わりが激しくて人間不信になる！って書いてありましたｘｘｘｘｘなんでなんでしょうか？？？？？？？ｘｘｘｘｘｘｘ
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こんにちわ！２０歳の男です。...
2010/03/08 01:19:08
こんにちわ！２０歳の男です。急用で２０万円の現金が必要になりました…クレジットカードでのキャッシングを考えたのですが良くないみたいなので…消費者金融から借り入れようと思います！質問なのですが派遣社員でも借り入れする事は可能なのでしょうか？？また、借り入れする際に必要な事柄、物はなんでしょうか？？今までに借金はありません！！無知なものなので詳しく教えていただけたら幸いですよろしくお願いします。
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一月末で派遣切りにあい、仕事を退職しました。...
2010/03/08 01:14:16
一月末で派遣切りにあい、仕事を退職しました。現在妊娠4ヶ月のため、先日ハローワークで失業給付の延長手続きをしたのですが昨日、別の派遣会社から3月中旬から開始する2週間だけの短期バイトの紹介の電話がありました。過去にその職場で働いたので経験もあり、よく知る環境なので無理しない程度に働きたいと思うのですが（ありがたいことに先方もそれでもかまわないとおっしゃって頂いているので）、失業給付の延長手続きの際、「延長期間中にアルバイトなどをされると延長は無効になります」といった旨の説明をうけました。この紹介を受け、仕事に就いた場合、延長手続きは無効になってしまうのでしょうか？
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失業保険（給付金？）の受け取りが可能かどうかについて。...
2010/03/08 01:02:08
失業保険（給付金？）の受け取りが可能かどうかについて。今、派遣で働いていて4月で丸3年になります（同じ職場で）。契約期間は4月で終わります。派遣先では、会社自体3年以上派遣を雇わないことになっているらしく、有り難いことに私には直接雇用で嘱託にならないかと話しがありました。でも、喘息持ちの私は気温の変化や雨などの湿気で発作が起こりたまに休みを貰う事がありました。小さい頃からの持病です。なので、派遣も辞め、嘱託も辞退をし、療養のため空気の良い田舎の方へ引越しをして、喘息も落ち着いたらそこで仕事をしようかと思うのです。（パート程度）そこで、この場合医師診断書を提出すれば失業保険を受取る事が出来ますか？その場合、診断書の決まった書式とかあるのでしょうか？その他、離職証明書、給料明細書（１ヶ月分）を用意したら大丈夫ですか。あと、職安には引越し前に行きたいのですが給付金を受取っている間に引越しをすると新たに手続きが要りますか？引越し後だと、バタバタしてまた発作が起こると思うので引越し前がいいのです。ちなみに、今まで失業保険を利用した事がありません。
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傷病手当金について教えてください。...
2010/03/08 01:01:40
傷病手当金について教えてください。現在派遣社員として2年半勤務してます。二年前より、診療内科で「パニック障害」と診断され、薬を服用しながら仕事を続けていますが、パニック障害であることは、派遣元・派遣先には隠して勤務してます。先週、体調が悪く病院に行ったところ、腫瘍が見つかり精密検査を受けることになりました。精密検査を受けることになり、精神的にショックを受け、また体調も優れないため休みを頂くことになりましたが、派遣元・派遣先からは、休むことについて嫌みっぽく言われ、もし、精密検査を受け異常がない場合でも現在の精神状態では、勤務を続けることができません。しかし、収入がなくなると生活もできないので、傷病手当金のことを知り、対象になるのであれば傷病手当金を受けたいと思ってます。現在も一週間以上休んでいる状態なので、1日でも早く傷病手当金を受けれるのであれば受けたいと思いますが、精密検査もまだ受けておらず、検査結果も来週になり、精密検査を受ける病院では、勤務については何も指示はされていないので、心療内科に行き、現在の事情を話そうと思っていますが、傷病手当金の対象になるのでしょうか。また傷病手当金の対象となった場合、派遣社員のため長期の欠勤は難しく、次回の更新で契約を解除されると思いますが、今の精神状態では、勤務を続けることが出来ないので、このまま退職をしたいと考えてます。退職の意思を伝える前に、傷病手当金の手続きをするべきでしょうか。長文、わかりにくい質問で申し訳ないのですが、教えていただきたいのです。よろしくお願いいたします。